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El
problema de la aptitud para el desarrollo de roles
El hecho de desempeñar un rol cualquiera supone una
disposición física y psíquica que permita
desarrollar las conductas prescritas por las expectativas
de ese rol. Aquí nos ocupa el hacer algunas consideraciones
sobre qué aptitudes favorecen el desempeño de
roles sociales. los investigadores hablan de tres aspectos
importantes:
- APTITUDES COGNITIVAS: Favorece el desempeño de los
roles la habilidad para deducir la posición del otro
y la propia. Esta habilidad ayuda a captar las expectativas
y parece ser una aptitud aprendida. También ha sido
estudiada la influencia que tiene en el desempeño de
roles la capacidad para establecer relaciones de empatía,
identificación y conexión afectiva.
- APTITUDES MOTORAS: Tienen más capacidad para desempeñar
roles las personas con alta capacidad de expresión
facial, postural y vocal. Y aquellos que tienen más
entrenamiento en la expresión de emociones. Esta cualidad
correlaciona altamente con la capacidad de raptar emociones
en los otros.
- APTITUDES DE ORDEN GENERAL: Parece que está probada
la existencia de una aptitud de tipo general, al igual que
la llamada inteligencia general o Factor G. Se podría
definir como la capacidad o aptitud para adoptar o cambiar
de rol, sea éste el que sea. El que esta aptitud exista
y se pueda desarrollar, es importante si tenemos en cuenta
lo explicado con anterioridad de que ser capáz de tener
muchos roles correlaciona la capacidad para afrontar la vida
en sí misma.
Los distintos autores han intentado no solamente detectar,
sino también medir esta aptitud de tipo general. El
método empleado con mayor frecuencia es el Test "Como
si..." de Sarbin y Jones (1956), con ítems del
tipo: "¿Cómo habría cambiado tu
vida si hubieras nacido persona de¡ sexo contrario?".
También se ha usado el Test de Mausner (1960), que
en esencia consiste en hacer contestar al sujeto determinadas
escalas de actitudes desde un rol distinto al suyo propio:
"Contesta a este cuestionario como si fueras un ateo,
un fascista, un hincha de tu equipo rival...". La semejanza
o no semejanza entre sus contestaciones y las de las personas
que realmente desempeñan ese rol es la medida de capacidad
para adoptar roles diversos. |
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